Рабочая виза

Карта трудоустроенного штатного работника (Zaměstnanecká karta).

Новый вид единого разрешения, который предоставляет его владельцу право длительно находиться на территории ЧР (Чехии) с целью официального трудоустройства и выполнять рабочие обязанности в рамках трудовой должности, для которой карта была выдана. Данный документ заменяет собой визу с целью пребывания в стране на срок более 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долгосрочное пребывание в стране с целью трудоустройства и «зеленую» карту, уже выдаваться не будут. «Синие» же карты будут выдаваться и в дальнейшем. Карта трудоустроенного штатного работника имеет внешнюю форму пластиковой карты с биометрическими элементами.

Выдает — Mинистерство внутренних дел — отдел политики по представлению убежища и миграционной политики.

Срок-на период, в течение которого продолжаются трудовые юридические отношения, максимально, однако, на период в размере 2 лет, с возможностью повторного продления периода действия.

Для кого? — Для иностранцев из всех стран мира. При этом, однако, она не предназначена для • граждан стран — членов государств ЕС (Евросоюза) / ЕЭП (Европейского экономического пространства) и Швейцарии, а также • членов их семей из числа граждан последних государств, которые являются владельцами карты для проживания в стране члена семьи гражданина ЕС (Евросоюза) / ЕЭП (Европейского экономического пространства) и Швейцарии, или же подали заявление с просьбой о выдаче данной карты.

Информация относительно данных вакантных (свободных, незанятых) рабочих мест (должностей) может с согласия работодателя публиковаться на интегрированном интернет-портале Министерства по вопросам труда и социальным вопросам, где Вы можете с данной информацией ознакомиться.

Где подать заявление?

Письменное заявление Вы можете лично подать в соответствующем местном представительном (консульско-дипломатическом) департаменте ЧР (Чехии). В том случае, если Вы находитесь на территории ЧР (Чехии) на основании визы, которая позволяет находиться в стране в течение более 90 дней или на основании разрешения для долгосрочного пребывания в стране с другой целью, Вы можете подать заявление в рабочей канцелярии (филиала) Министерства внутренних дел.

Перечень документов:

• действительный заграничный паспорт;
• 2 фотографии, которые соответствуют тому, как иностранец выглядит в данный момент;
• документ относительно обеспечения проживания на период пребывания на территории ЧР (Чехии)
• трудовой договор или соглашение об осуществлении трудовой деятельности (или хотя бы договор о заключении будущего договора, в котором стороны принимают на себя обязательства в срок, в отношении которого достигнуто соглашение, заключить трудовой договор или соглашение об осуществлении трудовой деятельности).
документ, являющийся аналогом чешской выписки из регистрационного перечня Реестр наказаний (справка о несудимости) как материал для рассмотрения вопроса относительно уголовного безупречности;
• документ относительно признания Вашего образования, которая была получена за рубежом, а именно, со стороны соответствующего органа ЧР (Чехии)
медицинскую справку относительно того, что Вы не страдаете серьезным заболеванием. Все документы, прилагаемые должны быть предоставлены в виде оригинала или же в виде официальной заверенной копии, а также в форме официального перевода на чешском языке. Документы, которые необходимо приложить к заявлению, не имеют быть получены ранее, чем за 180 дней до момента предоставления, за исключением заграничного паспорта и фотографии иностранца в том случае, если данная фотография соответствует его действительному внешнему виду.

Когда получу?

В том случае, если Вы подадите заявление с просьбой о предоставлении карты трудоустроенного штатного работника за границей, и при этом Ваше заявление будет рассмотрено положительно, представительный (консульско-дипломатический) департамент выдаст Вам визу для пребывания в стране на срок более 90 дней с целью получения карты трудоустроенного штатного работника.

Перед тем, как будет произведена отметка о наличии визы, к Вам обращаться с требованием предоставить документ относительно заключения договора о туристическом медицинское страхование на период времени со дня вступления на территорию ЧР (Чехии) и до того дня, когда Вам в ЧР (Чехии ) будет предоставлено общее общественное медицинское страхование.

После приезда в ЧР (Чешскую Республику) и не позднее, чем в срок до 3 рабочих дней Вам следует посетить рабочую канцелярию (филиал) Министерства внутренних дел с целью предоставления биометрических данных, необходимых для изготовления карты трудоустроенного штатного работника. После того, как будут зафиксированы Ваши биометрические данные, Вам будет выдана справка, подтверждающая выполнение условий для выдачи карты трудоустроенного штатного работника.

С какого момента я могу начать работать?

Начиная с того дня, когда Вам Министерство внутренних дел издало справку, подтверждающую выполнение условий для выдачи карты трудоустроенного штатного работника.

Или Moжу я будучи лицом, владеющим картой трудоустроенного штатного работника, изменить своего работодателя или перейти на другую трудовую должность?

Да, но при этом Вы должны в рабочей канцелярии (филиала) Министерства внутренних дел подать письменное заявление с просьбой о предоставлении согласия на осуществление такого изменения, после чего Ваше заявление должно быть рассмотрено положительно.

При этом речь снова должна идти о вакантное (свободный, незанятое) рабочее место, включенное в центральную базу данных регистрационного учета вакантных (свободных, незанятых) рабочих мест, которые могут занимать лица, обладающие картой трудоустроенного штатного работника. К данному заявлению Вы должны приложить трудовой договор или соглашение об осуществлении трудовой деятельности, или же хотя бы договор о заключении будущего договора. В том случае, если для Вашей новой трудовой должности установлены иные квалификационные требования, или если документ, на основании которого Вы ранее подтвердили свою профессиональную квалификационную способность, стал недействительным, Вам необходимо вновь подтвердить свою квалификационную способность осуществлять профессиональную деятельность.

Или мoгу я, будучи лицом, владеющим картой трудоустроенного штатного работника, иметь несколько мест трудоустройства?

Да. Однако карту трудоустроенного штатного работника Вы будете всегда только одну. Право на выполнение работы в рамках других мест трудоустройства Вы сможете только в том случае, если получите согласие Министерства внутренних дел, для получения которой вы должны подать соответствующее заявление.